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山西处所铁路集团有限责任公司 2016年度财政等严重信息公然(二)

滥觞:董事会秘书处 阅读次数: 日期:2017年6月26日 10:12

 六、企业实行社会义务状况

(一)经济义务

 1、投资义务:根据市场化运作、多元化融资模式,2014年与太原煤气化集团龙泉煤业公司告竣协作和谈,接纳股份制协作建立方法,投资启动了静乐至静游处所铁路项目,投资总额15.78亿元。停止2016年末,项目控制性工程根本竣工,路基大部分成型,征地拆迁事情进入到扫尾阶段,完工累计完成投资10.59亿元。

 2、财产开展:依托散布于各大煤田要地并具有必然范围的处所铁路和铁路专用线,充分发挥处所铁路建立、运营管理的专业优势,一方面加大与铁路沿线各大煤业集团协作,另一方面将集团煤炭经销业务延伸到口岸,在开端成立矿路港一体化服务体系的同时,进一步完美矿、路、港,产、运、销的产业链。在稳固“大客户”计谋的基础上,经由过程精确理解区域内既有发煤户产能和运输需求,实施客户服务分级管理,片面履行“客户分级服务计谋”。同时,针对天下油价阶段性下跌、公路运输挤占铁路运输市场的实际情况,操纵铁路运价铺开的政策优势,对劣势区域内的价钱停止攻坚,借助价钱杠杆,适度调解运价和装卸费价钱,主动为客户供给具有市场竞争优势的运输服务,避免了价钱劣势形成的客户及货源流失,有用提拔价值链。

 3、财产扶贫:地铁集团现已归入山西能源交通投资有限公司财产扶贫系统,还没有自力展开财产扶贫事情。

(二)安全义务

 1、安全理念

“以人为本、安全第一、安全开展”。

 2、安全文明

 一是在2016年1月13日召开的一季度安委会上,传递了全系统2015年安全目的责任书查核成果,研讨肯定了安全生产先进单位、个人表扬嘉奖法子和2016年安全生产工作重点,并在集团公司年度工作会议上,表扬嘉奖安全生产标兵单元5个、先进单位3个、先进工作者27名。

 二是以办公楼电子屏播放宣扬、寓目警示教育片、安全宣扬征询、安全宣誓、征文活动等情势,深入开展“安全生产月”活动。活动时期,全系统共建造宣扬版面11块、板报23块、吊挂安全宣扬条幅18幅、张贴海报40余幅。并将“保护大山的孝柳巡道工”等14篇优良文章上报能投公司,取得了二等奖、三等奖各1名、优秀奖12名的好成就。

 三是将安全生产标准化和安全诚信系统建立有机分离,要求各运输企业分离本身和行业实践,深化促进企业安全标准化建立。

 3、安全办法

 一是全年共对触及安全生产的129项管理制度停止了订定、订正和完美。对部分及岗亭规程、职责、功课尺度等内容停止订正完美。

 二是展开安全生产大检查活动,分离春检春鉴、秋检秋鉴活动,展开了《站细》、《货细》、施工安全等15项安全专项整治和列尾管理、规章订正等6项安全专项查抄。专项查抄共发明成绩312件,实时催促相干单元停止了整改。

 三是增强应急救济系统建立,各企业前后对原有预案停止了订正、存案、公布施行,与集团公司应急预案停止了有用跟尾。全年共构造专项练习训练16次,714人参加。

 四是全年共投入2695万元,用于设备、装备保护、革新、更新。构造了对站长、工班长、调车员等21个工种的23次培训;构造2300余人停止了业务知识和安全生产法律法规的培训测验,停止各种手艺交锋360人次。发放安全奖励金517万余元、查核金58.2万余元、返还查核款34.6万余元,嘉奖干部、职工19名,1.05万余元。

 五是实施逐级领导干部安全生产督导、包保责任制,全年集团公司指导下现场安全督导查抄21次,全系统各级干手下现场共计1546人次,共发明整改成绩(隐患)639件。

 六是集团公司采纳“四不两直”的方法,对峙每个月两次下基层催促查抄安全生产事情,全年共对所属企业现场查抄33次,展开了2次安全生产综合大检查,发明和改正各种成绩(隐患)52件;共签发各种安全问题通知书1566张,展开安全隐患排查278次,排查整治隐患95件。

(三)立异义务

 1、立异施行“互联网+铁路运输+煤炭物流”运营模式。鼎力鞭策使用国铁95306货运平台,构造沿线企业在网络上贩卖煤炭,指导客户施行网络发运。2016年,经由过程“互联网+”发运煤炭1458.4万吨,贩卖煤炭158万吨。

 2、深化促进机车租赁等新兴业务。在主动拓展专用线行业管理业务板块的同时,不竭开辟高附加值的新业务,机车租赁业务已成为近年来地铁集团次要经济增长点之一。停止2016年末,机车租赁业务全年实现支出2亿元。

 3、依托处所铁路、站点和上下流客户资源等集运优势,建立煤炭供给链物流管理平台;打造公铁联运、口岸一体化煤炭供给链管理服务商;进一步开辟行业管理市场范畴。一是主动搭建武沁铁路公司“五大国电---武沁公司---沿线煤矿企业(供煤商)”的煤炭商业链平台。该平台的运作,既促进了煤炭购销环节中上下流企业的胜利协作,也有用提拔了管内发运量,增长了铁路运杂费支出。二是主动开展集团煤运公司公铁联运、铁水联运、口岸商业等多方合作经营模式。2016年持续连结与广西诚德集团优良合作关系,展开了在威海口岸装船运到广西铁山口岸,并以货权转移在口岸交货情势的口岸商业,同时展开了公路仓储配送业务,进一步增强了与珠海诚志通公司和山东金城煤炭公司的业务协作。三是增强与神华集团协作,阐扬安好铁路集运优势,普遍结合上下流客户,出力构建煤炭物流联合体,主动促进运营模式由“运输”向“运输运营”改变。

 2016年将南区王家岭线停止了代维修,集团将持续与太原局有关处室、南区各站段、中煤华晋公司增强协商,尽早将该线归入行业管理体系。

(四)情况义务

 1、环境管理系统建立状况

 各企业建立了以副总经理为组长的环境保护领导小组,完美了环境保护系统,建立健全了环境保护管理工作制度,明白了各部门的事情和义务。按期展开环境保护宣扬教育工作,当真落实事情责任制,确保环保系统一般运转。

 2、干净能源操纵状况

 削减内燃机车的柴油耗损和柴油机的尾气排放。运量较大的铁路已完成电气化革新。增强环境管理,削减污染物排放量,经由过程强化目标查核,提高情况治理程度,使污染物排放量到达国度或处所划定的尺度。

 3、节能降耗状况

 完美《节能降耗管理办法》,对柴油采购、煤、水、电等耗损订定明白的管理划定和定额目标,全方位卡控能源消耗,节省创效。

 4“三废治理”状况

 关于新建铁路废渣处置,接纳在坡度较缓、易于构成坡度开辟山坡荒地处建立弃碴(土)场,弃碴前将地表熟土集合寄存,砌筑片石挡碴墙,墙身设泄水孔,碴底预埋透水管道,先挡后弃,工程完毕后对弃碴场停止平整,并做好空中防护,将寄存的熟土回填弃碴场顶部,植草复垦扬尘治理;关于储煤发煤站及汽车运输煤炭上站历程发生的门路扬尘及装卸历程中发生的扬尘,接纳洒水车门路喷洒抑尘的方法停止治理;关于废水治理,接纳建立废水搜集池,待沉淀后重复使用;关于汽锅废气排放治理,接纳对燃煤供热汽锅加装脱硫、除尘装备。

 5、环保设备建立,运转状况

 停止2016年末,共建成挡风抑尘网167763.9平方米,雨水搜集池15个,洒水车12台,抑尘喷淋装备2套。孝柳公司设想在穆村站货场建筑4米高的挡风抑尘墙并设置洒水车,武沁公司对新交口站不完善的防尘设备停止革新。当前环保设备均运转优良,契合国度及处所环保要求。

 6、污染物排放状况

 次要有内燃车尾气排放、散装货色粉尘净化。今朝,内燃车尾气排放已达国度尾气排放尺度。经由过程在站区燃煤供热汽锅加装脱硫、除尘装备等步伐,削减空气污染。并经由过程挡风抑尘网、洒水车和抑尘喷淋装备对粉尘净化停止处置。

(五)社会义务

 1、员工状况

 停止2016年末,地铁集团全系统干部职工数总计2773人。

 2、劳动保障

 地铁集团在劳动保障方面严厉根据相干法律法规及条例施行,职工的社会保险及其他福利待遇均契合国家规定及企业要求。

 3、培训与生长

 实时订定并施行培训方案,接纳分批次方法重点增强对“轨制”、“安全”、“职业化”、“管理知识和妙技”、“专业知识和妙技”等方面的培训,确保培训方案对提高干部职工常识妙技和企业运营质量、服从等起到主动增进感化。

 七、企业生产经营状况

 2016年,停业总收入17.6亿元,完成年度查核目标值15亿元的117.3%;利润总额1824.4万元,完成年度查核目标值1500万元的121.6%;铁路运输货运量2298万吨,完成年度查核目标值2065万吨的111.3%;行业管理的铁路专用线货运量8489万吨,完成能投公司下达目标10000万吨的84.9%;实现增长值6.2亿元,完成年度查核目标值4.5亿元的137.8%。

 八、大额融资状况

(一)安然银行3年期持久贷款2.7亿元;

(二)浦发银行1年期短期贷款2亿元。

 九、职工权益保障

 1、集团构造全年劳动合同签署数

 2016年,地铁集团构造全年签署劳动合同数共计109人。

 2、职称评定法子及法式

 职称评定法子及法式按山西省人社厅划定施行。

 3、职业安全安康

 保护职工的安全安康权益,经由过程建造的相干典范违章、违纪实例宣扬小卡片和寓目警示教育片等情势,展开了以“安全生产”为主题的妙技交锋、岗亭练兵、劳动竞赛和应急练习训练等活动,进一步强化了职工安全意识。

 在“三八”妇女节之际,构造女职工停止安康体检,各级工会增强女职工劳动保护事情,给每位女职工发放一份生活用品,增进企业女工事情的展开。

 4、保护职工权益典范实例

(一)深化落实省总“本质提拔年”事情要求,以“五小”竞赛活动为抓手,进一步提拔职工服务企业立异开展的程度。大同地铁、孝柳公司选送的两个项目功效,别离得到省总直属下层工委和能投公司“五小”比赛优良项目功效优秀奖、二等奖。

(二)联络千锋社区,构造适婚年齿独身职工参与了兴华地域第三届鹊桥联谊会活动,为处理独身职工实践艰难架桥铺路。

 5、全年工会工作情况概述

(1)增强职代会民主建立。定时召开职工(代表)大会,在集团公司第二届第二次职工代表大会上,对征集到的43份职工代表提案逐项停止了解答;根据划定签署了人为集体合同,并报送省人社部分存案;实时公然扶贫帮困、捐钱救济、干部职工选拨等职工存眷的热门和核心成绩信息,自动承受职工群众的监视。

(2)主动展开各种手艺交锋、岗亭练兵等活动。孝柳铁路公司于9月下旬至10月中旬构造举行了2016年度职业技能比赛,车务段等七个单元(车间)的21个次要工种的178名选手,参与了实际、实做共43个项目的比赛,出现出53名比赛优胜者。大同地铁公司工会展开了“主人翁保安全”劳动竞赛活动。安好铁路公司工会组织机务段等四个工种举行了妙技交锋,增进了职工技术水平的提高。

(3主动展开在职职工医疗相助、艰难帮扶、金秋助学等送暖和活动。2016年,集团工会慰劳困难职工106人次13.12万元;探望慰劳因病住院职工、退休职工45人次1.1万元;参与在职职工医疗相助保障方案的会员数达559人,有17人次会员支付相助金共计2.63万元。为26名职工后代送上助学金3.71万元;为着火突发事件受灾职工捐钱金额6290元。

(4)多情势展开文体活动。2016年5月,构造职工参与了省总工会第三届职工乒乓球角逐,得到集体第八名;七一之际,举行了地铁集团第一届职工兴趣运动会,120名职工参与了5个团体项目的角逐;8月,承办了第三届“能投杯”篮球赛活动,并得到能投体系内第二名

 十、企业党建

 2016年,以落实两个义务、“两学一做”教诲为契机、增强基层党组织建立和党风清廉建立:

 一是不竭夯实党组织的领导核心和政治焦点感化,严厉党内政治生活和组织生活轨制,建立健全交心说话、函询和诫勉说话轨制,完美党建事情责任制。

 二是深入开展“两学一做”进修教诲,全系统共计10个基层党组织,704名党员参与了进修教诲,集中学习钻研54次;集团公司党委中心组停止了“两学一做”四个专题的进修和钻研;书记讲党课31次,集团公司班子成员讲党课13次,中层领导干部讲党课15次。

 三是夯实“两个义务”,严厉落实党风廉政建设党委主体义务和纪委监视义务,增进两委严密合作,踏实展开执纪监视问责,落实“一岗双责”。片面促进“六权治标”,严厉落实“三重一大”决议计划轨制,连续深化“三转”,不竭加大纪检监察机构监视执纪问责力度。

 四是增强民主集中制建立,订正了《山西处所铁路集团有限责任公司“人事酝酿小组”议事规则》、《中共山西处所铁路集团有限责任公司委员会议事规则》。

 五是对峙党管干部的原则,根据《党政领导干部提拔任用工作条例》,在2016年共任免党政领导干部32名。

 六是根据入党志愿、个体吸取、择优开展、民主公然、包管党员队伍构造公道优化的原则,全年共发展党员10名。

 七是集团公司部分党员补缴了2008年-2015年党费,共计补缴党费1610894元,2016年全年共收缴党费218894.5元,已全额上缴给能投公司。

 八是展开了2016年度领导班子及成员查核暨“一陈述两评议”和书记抓下层党建述职评议查核事情。

 九是展开党员组织关系集合排查事情,经排查,全系统在册党员人数为704名,离退休党员108名,在职党员为596名,此中包罗7名预备党员,全系统未发明失联党员。

 十是召开2016年度领导班子民主生活会,领导班子及个人深入停止了比较查抄。

 十一是做好鼓励先辈、建立典范事情,对获得优良成就的8个先辈基层党组织、4名优良党务工作者和25名优秀共产党员予以表扬。

 十二是召开了中国共产党山西处所铁路集团有限责任公司第二次代表大会,大会推举发生了中国共产党山西处所铁路集团有限责任公司第二届委员会委员7名、纪律检查委员会委员5名和集团列席能投公司第一次党代会代表16名。

 十三是掌握使用“四种形状”,对集团公司构造的10名、所属企业的11名新录用领导干部停止任前廉政说话,成立廉政档案。全年共对7人停止了攻讦教诲,对3个党委班子和1户所属企业领导班子团体约谈,对4名干部停止了诫勉说话,对2名违法违纪职员停止了党政纪处罚。对瞒报、漏报、误报《个人有关事项陈述》的14名同道停止了构造处置。全年共受理来信来访13件次,了案13件。

 十四是展开坚定抵抗“四风”专项整治工作,成立由纪检牵头、其他有关部门共同的查抄督导组,对“三公”经费等停止督导督查,2016年,“三公”经费同比降落40%。并针对省国资委和能投公司穿插检查组提出的整改定见,主动整改落实,订定完美有关轨制。

 

 

所属种别: 企业通告

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